现代企业的人力资源管理

• 作者: 黄美鲜
• 来源期刊: 云南电业
• 年，卷（期）: 2005,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

现代企业的人力资源管理就是确定企业和员工共同持有或认同的核心价值观,引导和塑造员工的行为,最终指向业绩目标.实施人力资源管理必须以现代人本管理为基础,人本管理不仅指企业内部以员工为本的管理,还包括企业外部对顾客的人性化管理,即个性化服务,除了对顾客的服务,还涵盖对企业内部员工的服务.对内的服务激励员工为企业创造、贡献更大的价值;对外的服务使企业获得更多的顾客群,从而获取更大的利润和发展空间.要保证现代人本管理和服务顺利实施,人力资源管理战略必须以目标管理为指导.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄美鲜		1	0	0.0	0.0