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从劳动价值论到人力资本理论--兼谈分配制度的变迁
从劳动价值论到人力资本理论--兼谈分配制度的变迁
作者:
祝建军
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动价值论
人力资本
分配制度
摘要:
人力资本理论是劳动价值理论的一种延伸,其发展最终将体现在分配制度的科学合理上,并对经济发展产生重大影响.
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文献信息
篇名
从劳动价值论到人力资本理论--兼谈分配制度的变迁
来源期刊
湖北财经高等专科学校学报
学科
经济
关键词
劳动价值论
人力资本
分配制度
年,卷(期)
2005,(4)
所属期刊栏目
政治理论
研究方向
页码范围
13-15
页数
3页
分类号
F014.4
字数
3980字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-170X.2005.04.004
五维指标
作者信息
序号
姓名
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祝建军
湖北财经高等专科学校会计系
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分配制度
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
服饰导刊
主办单位:
武汉纺织大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
2095-4131
CN:
42-1826/TS
开本:
16开
出版地:
武汉市洪山区纺织路1号
邮发代号:
38-255
创刊时间:
2012
语种:
chi
出版文献量(篇)
2255
总下载数(次)
4
总被引数(次)
4394
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