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摘要:
任何企业员工流动是正常的,而美容院员工的流动就更是见怪不怪了,但其流动也是有规律的。一般来说,年前离职的员工大多是企业想要辞掉的员工。而作为企业核心员工的离职,则大多是炒老板鱿鱼,离职高峰期大多在年后的3月-5月。但凡是核心员工.一般都是老板千方百计想留下的,通常也给予了不薄的待遇,然而她们为什么还要离职呢?岔子究竟出在哪里?
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文献信息
篇名 老板该如何向核心员工许诺?
来源期刊 美容院 学科 工学
关键词 企业核心员工 老板 离职 企业员工 许诺 美容院 流动 职高 一般 待遇
年,卷(期) mry_2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-89
页数 4页 分类号 TS254
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业核心员工
老板
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企业员工
许诺
美容院
流动
职高
一般
待遇
研究起点
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