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摘要:
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构建ES公司绩效管理体系 ——基于平衡计分卡原理
绩效管理
平衡计分卡
关键绩效指标
指标权重
基于平衡计分卡的战略预算管理研究
平衡记分卡
绩效管理
维度预算
基于平衡计分卡的农民用水协会绩效评价
农民用水协会
平衡计分卡
层次分析法
模糊综合评价
绩效评价
基于平衡计分卡理论的义务教育学校教师绩效评价的实施
平衡计分卡
义务教育学校
教师绩效考核
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 平衡计分卡与政府绩效管理
来源期刊 唯实 学科 政治法律
关键词
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 政治与法律
研究方向 页码范围 83-85
页数 3页 分类号 D6
字数 4636字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1605.2005.08.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈社育 南京师范大学公共管理学院 4 71 4.0 4.0
2 彭华林 南京师范大学公共管理学院 1 7 1.0 1.0
传播情况
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相关学者/机构
期刊影响力
唯实
月刊
1004-1605
32-1038/D
大16开
江苏省南京市水佐岗49号
24-248
1981
chi
出版文献量(篇)
6198
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6
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