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摘要:
旅游业人才需求空间巨大,然而高校旅游人才行业的流失率却居高不下,供需矛盾凸显.本文以江苏为例,通过抽样调查,分析得出学生期望的薪酬与企业成本因素、个人发展与企业发展失调、企业期望学生具备的知识结构、工作经验、能力与实际的差异是供需错位问题的主要因素,在此基础上提出相应的对策建议.
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文献信息
篇名 高校旅游人才供需失衡分析--以江苏为例
来源期刊 南京师大学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 高校旅游人才 供需错位 问题 对策
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 地理学
研究方向 页码范围 122-126
页数 5页 分类号 F590
字数 5081字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-4616.2005.01.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴巧新 南京师范大学旅游系 3 98 3.0 3.0
2 黄震方 南京师范大学旅游系 229 7229 51.0 74.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高校旅游人才
供需错位
问题
对策
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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南京师大学报(自然科学版)
季刊
1001-4616
32-1239/N
大16开
南京市宁海路122号南京师范大学
1955
chi
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