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摘要:
Rough集是一种处理不精确的、不一致的和不完整的各种信息,并从中发现隐含的知识,揭示其潜在规律的方法.在干部考核系统中,为了找出评价规律,必须对收集的信息指标进行处理,获取关键的信息指标有助于提高管理的效果.本文利用改进的分明矩阵对考核指标进行约简,找出规则.
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文献信息
篇名 属性约简及其在干部考核系统中的应用
来源期刊 计算机与现代化 学科 工学
关键词 Rough集 分明矩阵 属性约简
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 TP391
字数 1682字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-2475.2005.12.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白似雪 南昌大学理学院 32 245 9.0 14.0
2 肖水晶 南昌大学理学院 14 33 4.0 5.0
3 曾苹 南昌大学理学院 3 10 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1982(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
1995(1)
  • 参考文献(1)
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2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2006(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
Rough集
分明矩阵
属性约简
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机与现代化
月刊
1006-2475
36-1137/TP
大16开
南昌市井冈山大道1416号
44-121
1985
chi
出版文献量(篇)
9036
总下载数(次)
25
总被引数(次)
56782
论文1v1指导