论企业文化与企业竞争力的相互关系

• 作者: 邓波
• 来源期刊: 经济界
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 企业发展论坛
• 页码范围: 40-43
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

企业文化是企业大多数员工所认同的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态,它是企业众多文化中的主导文化,是企业进行文化管理的结果.这一定义要注意以下两点:(1)企业是多种文化的共生体.特定社会文化背景下的企业在其生产经营过程会自发、自觉地产生各种文化.比如:企业某个群体、某个部门或企业某个层级的文化,这些文化都是从属于社会文化的一种亚文化.可以说,企业是多种文化的共生体.(2)企业文化是企业的主导文化,它是企业进行文化管理的结果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓波	江西师范大学非公有制经济发展研究中心	10	135	6.0	10.0