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原文服务方: 成都大学学报(自然科学版)       
摘要:
根据系统管理理论,企业的组织管理问题是一个系统管理问题.激励机制是企业系统的一个重要组成部分,其本身又满足系统构成的条件,独立为一个系统,并具有整体性、层次性、全息性、特征时空、开放性和对初始状态的敏感依赖性等基本特征.研究激励机制的系统特征,对企业的激励实践具有理论指导意义.
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文献信息
篇名 企业激励机制的系统特征分析
来源期刊 成都大学学报(自然科学版) 学科
关键词 组织管理 激励系统 系统特征 企业
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 210-213
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-5422.2005.03.015
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1 肖文 成都大学国际合作部 7 61 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织管理
激励系统
系统特征
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
成都大学学报(自然科学版)
季刊
1004-5422
51-1216/N
16开
1982-01-01
chi
出版文献量(篇)
1966
总下载数(次)
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总被引数(次)
8997
论文1v1指导