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摘要:
目前我国粮食企业不仅存在着人力资源供给危机,更存在着组织人力资本存量不足危机,这是阻碍我国粮食行业不断发展壮大的最大"瓶颈",而要改变这种状况,运用现代人力资源管理理论,实施有效的人才战略,乃当务之急.
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文献信息
篇名 粮食企业人力资源现状及人才战略
来源期刊 面粉通讯 学科 经济
关键词 粮食企业 人力资源 人力资本 人才战略
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F2
字数 2713字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙卫东 24 59 4.0 6.0
2 刘芳 7 18 3.0 4.0
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2006(1)
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研究主题发展历程
节点文献
粮食企业
人力资源
人力资本
人才战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
面粉通讯
双月刊
chi
出版文献量(篇)
945
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