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摘要:
制度化、社会化的制约,让许多人的天生创意能力无从发挥,因此并非人人都能成为创意的“奥运选手”。但对公司来说,培养员工的创意就如同锻炼肌肉一样,只要有训练、有锻炼,每个员工都能成为“肌力十足”的创意人。
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文献信息
篇名 锻炼员工“创意肌肉”的6大手法
来源期刊 人资管理 学科 经济
关键词 扩散性思维 企业管理 人力资源管理 员工素质 创意能力 激励机制
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-67
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
扩散性思维
企业管理
人力资源管理
员工素质
创意能力
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人资管理
半月刊
1811-3400
深圳市深南东路5045号深业中心2208
出版文献量(篇)
183
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