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摘要:
如何调动员工的潜能来为企业服务,是众多企业共同关心的问题,优秀的企业大都坚持以人为本理念。可以看出,在众多的伦理理念中,以人为本的理念对现代管理的影响最为深远。何谓以人为本?从企业管理角度可以做这样理解:“人”就是企业中的员工队伍;“本”就是企业生存发展的根基。在企业诸多生产要素中,人是最基本的要素和链接点。其他设施、设备、组织、环境等要素,只有通过人的掌握和调节,才能发挥其应有的作用,人是最大的、最持久的源动力,
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文献信息
篇名 理解人本原理 培植企业内动力
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 人本原理 内动力 培植 以人为本理念 企业服务 伦理理念 现代管理 员工队伍 企业管理 生存发展 生产要素 “人” 链接点 源动力 潜能 大都 才能
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F270
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人本原理
内动力
培植
以人为本理念
企业服务
伦理理念
现代管理
员工队伍
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生存发展
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“人”
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大都
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民航政工
双月刊
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