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摘要:
厂家为了更好地扶持区域的代理商,或公司分部为了开展区域市场,往往会外派了许多驻地业务员,来协助开展区域的业务工作.而外派业务人员作为连结厂家与商家、总部与分部之间的一条钮带,其重要性不言而寓,但是现在业内很多业务人员流动性大,职业素养不够,不但没有给代理商或派驻单位带去实质性的帮助,反而导致代理商或派驻单位的许多抱怨,对驻地业务员的个人素质、团队建设等方面特别不满.而我们企业总部却为派驻人员而付出了许多,效果并不理想.
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篇名 外派人员管理问题原因剖析
来源期刊 现代家电 学科
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年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 突破瓶颈
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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