人力资源管理信息化的4个层次

• 作者: 刘建华
• 来源期刊: 包钢科技
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 信息化 管理
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 85-86
• 页数: 2页
• 分类号: C931.6
• 字数: 2032字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-5438.2005.06.027

摘要

现代人力资源管理强调以"人"为本,它的工作目标与企业的发展紧密相连.利用信息化管理手段不仅可以提高HR(Human Resource人力资源)部门的工作效率、规范其业务流程,还可以为企业员工提供增值服务、为企业管理者提供决策支持.