国外企业激励管理经验对我国企业的借鉴价值

• 作者: 沈怿宁
• 来源期刊: 广东经济管理学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 激励 激励管理 美国企业 日本企业 我国企业
• 年，卷（期）: 2005,（5）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 21-25
• 页数: 5页
• 分类号: F279
• 字数: 6297字
• 语种: 中文

摘要

激励是人力资源开发的重要手段,激励管理是人力资源管理的重要内容.本文概述了美国企业实行用人激励、长期激励、福利激励和奖酬激励等经验和做法,同时介绍了日本企业实行发展激励、内与外结合激励、正与负结合激励以及挫折激励的经验和做法,在此基础上论述国外企业激励管理经验和做法对我国企业的借鉴价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈怿宁		5	14	2.0	3.0