作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
详细分析了河南省国有大型煤炭企业专业技术人才整体素质较低、人才缺口日益加大、人才流失严重、对人才吸引力下降的现状.提出改变观念、营造氛围、建立新的用人机制,调整和优化科技人才整体结构,健全分配机制、改革收入状况等措施.
推荐文章
广西专业技术人才需求的预测模型
专业技术人才
需求预测
SAS
回归模型
阿克苏地区林业专业技术人才队伍建设现状及对策
林业
人才队伍建设
阿克苏地区
探究煤炭企业专业技术人才激励机制
煤炭企业
人力资源
专业人才
激励机制
国企专业技术人才流失之分析
人才流失
流失因素
应对措施
激励方案
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 河南煤炭行业专业技术人才状况分析及对策
来源期刊 中州煤炭 学科 社会科学
关键词 煤炭企业 专业技术人才 状况 对策
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 C961.9
字数 4051字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0506.2005.02.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯亚明 29 77 4.0 7.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2011(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
专业技术人才
状况
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
能源与环保
月刊
1003-0506
41-1443/TK
大16开
郑州市高新技术产业开发区枫杨街17号
1979
chi
出版文献量(篇)
9074
总下载数(次)
4
总被引数(次)
17347
论文1v1指导