劳动关系契约化的法哲学探析

• 作者: 王艳梅 郭欣
• 来源期刊: 当代法学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系 契约化 自由 平等
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 评论
• 页码范围: 82-87
• 页数: 6页
• 分类号: DF47
• 字数: 6988字
• 语种: 中文

摘要

劳动关系契约化是将劳动领域纳入法治进代西方社会的私的(契约化)理论加以辨析是我国当前劳动法学乃至法律哲学的新课题.毋庸置疑,我国所进行的整体性改革并非是要"舶来"一些理念或制度,相反,和当代其他国家一样,我们也面临对劳动领域中契约化的再认识,易言之,调动法学的理论资源对崭新的社会化、现代化对传统法学所带来的冲击进行重新的理论整合.由此围绕着劳动关系的契约化进程的考察,本文主张利用从结果开始的一种新方法,力求对劳动法学理论及当代社会现实加以把握,从而真正满足来源于实践、服务于实践、指导实践的理论之客观性需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王艳梅	吉林大学法学院	28	99	5.0	9.0
2	郭欣	吉林大学法学院	27	165	5.0	12.0