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摘要:
中小学校长专业化是校长职业发展的必然趋势,是教育人力资源开发和管理的重要方向,是校长队伍年轻化、知识化、专业化的重要体现.制约校长专业化最重要的因素是校长管理制度,依据人力资源管理理论建立和完善校长管理制度,用制度来规范和约束校长的行为,减少校长行为的不可预见性和机会主义,从而促进校长的专业发展、提高校长群体的专业水平、提高学校管理的质量和效率是教育管理领域中制度建设的重要内容.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立和完善我国中小学校长管理制度--校长专业化的制度分析
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 校长 专业化 制度 校长管理制度
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 教育决策与管理
研究方向 页码范围 17-21
页数 5页 分类号 G40-011.8
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨海燕 北京师范大学教育管理学院 13 50 5.0 7.0
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校长
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校长管理制度
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
出版文献量(篇)
6994
总下载数(次)
29
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