2004年度执行团队

• 作者: 孙立
• 来源期刊: 竞争力
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 执行力 团队 才能 组织结构 良性循环 年度 一致 行为观 层面
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 6
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

“步调一致才能得胜利”。如何步调一致？必须观念—致．也就是企业文化贯透到了各个层面．组织结构中的任何一个人都认同同样的价值观、行为观。文化贯透力越强．执行力就会越强．企业的问题便越容易解决；而执行力愈强．又可促进企业文化的贯透．产生良性循环。惟有这样．企业文化才能落到实处并产生成效．命令才能达到组织中的各个层面。