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摘要:
《第五项修炼》自1990年问世以来.得到了国内外许多经营管理人士的认同。这本书被《哈佛商业评论》评为“过去75年中影响最深远的管理书籍之一”。作者彼得·圣吉一直关注的重点是如何通过系统思考和五项修炼.提高组织内所有员工的学习能力和创新能力,创建一个值得人们向往和全心投入的组织。1999年.彼得·圣吉被评为上个世纪对战略影响最大的24个伟大人物之一;2001年被《商务周刊》评为世界十大管理大师之一。最近。他在北京接受了本刊记者的专访。
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篇名 彼得·圣吉答本刊记者问——如何提升企业竞争力
来源期刊 企业文化 学科 社会科学
关键词 彼得·圣吉 北京 企业竞争力 管理大师 员工 商业 《第五项修炼》 记者 周刊 创新能力
年,卷(期) qywhb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-23
页数 5页 分类号 G212
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝泽华 30 0 0.0 0.0
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彼得·圣吉
北京
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企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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