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摘要:
"人力资源是第一资源"、"人力资源管理是现代科学管理的核心"等已逐渐得到全球的广泛认同,中国也在努力引进西方的人力资源管理理论与技术,但我们一直面临一个问题,即如何实现人力资源管理的中国化或本土化?中国传统文化源远流长,其中包含了丰富的人力资源管理的思想,挖掘其现代价值,借鉴前人的智慧,应是构建中国现代人力资源管理体系必不可少的重要环节.
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文献信息
篇名 先秦儒家思想与现代人力资源管理构建
来源期刊 孔子研究 学科 哲学
关键词 先秦儒家 人力资源管理 以人为本 人才
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-92
页数 9页 分类号 B222
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 滕玉成 山东大学政治学与公共管理学院 33 302 9.0 17.0
2 李文明 6 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
先秦儒家
人力资源管理
以人为本
人才
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
孔子研究
双月刊
1002-2627
37-1037/C
16开
山东省济南市舜耕路46号
24-76
1986
chi
出版文献量(篇)
2206
总下载数(次)
6
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