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摘要:
近20年来,中国企业的经理人在不断学习各种方法与新理论。但是,正像是当中国企业界人士翘望杰克·韦尔奇中国之行的时候所最终感受到的失望一样,人们发现,韦尔奇神话无法在我们身上实现。难道是这些理论错了,没有。难道是我们没有学到真东西,也不是。那些理论都是对的、也是真的,但是问题在于,我们自己对于管理的理解只对了一半。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对于组织管理我们只理解对了一半
来源期刊 民营视界 学科 经济
关键词 中国企业 杰克·韦尔奇 经理人 理论 组织管理 问题 近20年 理解 失望 学习
年,卷(期) mysjb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 F279
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈春花 华南理工大学管理学院 270 1966 25.0 36.0
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研究主题发展历程
节点文献
中国企业
杰克·韦尔奇
经理人
理论
组织管理
问题
近20年
理解
失望
学习
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民营视界
双月刊
河北省沧州市浮阳大道14号
出版文献量(篇)
1945
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