企业，请为员工搭好梯子!

• 来源期刊: 人资管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 人力资源管理 人才竞争 员工满意度 职业生涯规划
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 4-6
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

有这样一个比喻：一堵墙高高地矗立着，墙内是员工，墙外是企业对员工的期望，也是员工更好的发展机会。员工要获得更好的发展机会，就必须翻越那道墙。可墙太高了，要翻越它并不容易。这个时候，企业要做的不是袖手旁观，或者一味抱怨员工不能赤手翻上高墙，而是应该将结实的梯子递给员工。