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试论企业人力资源开发和结构优化
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摘要：
文章论述了企业人力资源的开发、使用和管理的结构性优化和知识性优化思路;指出企业培训、人才流动、人才培养机制的导入能为企业发展走上良性发展轨道奠定人力资源基础.
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期刊影响力
江苏商论
主办单位：
江苏省商业经济学会
出版周期：
月刊
ISSN：
1009-0061
CN：
32-1076/F
开本：
大16开
出版地：
江苏省南京市中山北路101号
邮发代号：
创刊时间：
1984
语种：
chi
出版文献量（篇）
10771
总下载数（次）
53
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