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摘要:
从泉州电业局临时用工管理中存在的问题出发,提出人才派遣模式.着重阐述了人才派遣模式在泉州电业局的应用:做好派遣前的考核清理,做好转移派遣人力资源专业管理等.从实践的良好效果可以看到这方式对电力企业的用工机制改革具有一定的意义.
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油气企业
劳务派遣
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劳务分包
法律风险
防控
人才培养模式改革的探索与实践
本科教育
培养模式
改革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人才派遣模式在用工机制改革中的实践
来源期刊 供用电 学科 工学
关键词 人才派遣 用工机制 改革
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 33-36
页数 4页 分类号 TM73
字数 5166字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6357.2005.03.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁奕庆 1 1 1.0 1.0
2 李天友 1 1 1.0 1.0
3 陈金玉 1 1 1.0 1.0
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人才派遣
用工机制
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
供用电
月刊
1006-6357
31-1467/TM
16开
北京市东城区北京站西街19号
1984
chi
出版文献量(篇)
3233
总下载数(次)
12
总被引数(次)
16982
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