员工职业规划如何有效实施？

• 来源期刊: 人资管理
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 员工培训 职业生涯规划 人力资源管理 激励机制 薪酬体系
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 12-16
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

企业如果真正了解员工在个人发展上想要什么，并协助其制定规划，帮助其实现职业生涯目标，就必然会激起员工强烈的为企业服务的精神力量，进而形成企业发展的巨大推动力，更好地实现企业的组织目标。基于此，员工职业规划的有效实施就显得尤其重要。