员工职业规划中存在的问题

• 来源期刊: 人资管理
• 学科: 经济
• 关键词: 员工培训 职业生涯规划 企业管理 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 17-19
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

员工职业规划是近几年才兴起的人才发展模式，而且在国内企业中实施的非常有限，因此难免在实施中会存在诸多问题，以下是专家对员工职业规划中的一些基础问题进行了解答。