论人力资本理论的最新进展与教育制度创新

• 作者: 王爱玲 许杰
• 来源期刊: 教育理论与实践
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资本理论 制度 产权 教育制度创新
• 年，卷（期）: 2005,（10）
• 所属期刊栏目: 教育决策与管理
• 页码范围: 14-18
• 页数: 5页
• 分类号: G40-011.8
• 语种: 中文

摘要

20世纪80年代中期以来,随着新经济增长理论的兴起,人力资本理论在当代获得了新的突破和发展,人力资本投资则成为解释经济持续增长的一个具有长期主导决定性的重要变量.根据新制度经济学的制度变迁理论,人力资本的形成和积累受制于制度因素的激励及影响.因此,要加大人力资本投资和生产,必须关注对制度的研究,必须进行教育制度创新.对目前中国教育而言,关键是通过市场机制的引入,明晰人力资本生产的产权,正确处理市场和政府在教育领域中的关系,使教育制度创新步入"全球化"的发展路径--混合机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许杰		43	307	12.0	16.0
2	王爱玲		39	37	5.0	5.0