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摘要:
年末岁初,万象更新。各部门都在进行年终考评。对于领导干部和国家机关工作人员的总结考评,近年来组织人事部门在实践的探索中,梳理明确了按“德、能、勤、绩、廉”五方面对照检查的具体要求。然而,对如何诠释和把握“德、能、勤、绩、廉”,却是各人有各人理解的侧重。在此,本人根据自己的体会,谈点一得之见。
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文献信息
篇名 “德 能 勤 绩 廉”之我见
来源期刊 宁波通讯 学科 政治法律
关键词 中国 干部考核机制 干部人事制度 工作作风
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
中国
干部考核机制
干部人事制度
工作作风
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
总下载数(次)
33
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1866
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