岗位分析是人力资源管理的基础性工作

• 作者: 苗百超 陈立明
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源管理 岗位分析 职位问卷分析法
• 年，卷（期）: 2005,（1）
• 所属期刊栏目: 人才管理
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 字数: 3446字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/j.issn:1000-6672.2005.01.018

摘要

岗位分析是人力资源管理中的一项基础性工作.文章介绍了岗位分析的概念和意义,根据国外医院开展岗位分析的现状分析阐述了其必要性,并就如何做好岗位分析工作提出了具体办法.