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论集中管理、分级实施的培训管理模式
论集中管理、分级实施的培训管理模式
作者:
李洪弟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
培训管理模式
集中管理
公司发展
职工培训工作
职工培训体系
公司领导
指导意见
管理工作
摘要:
在公司2005年工作研讨会上,公司领导根据公司发展要求,针对职工培训工作现状,提出了集中管理、分级实施的培训管理模式的指导意见,为公司职工培训体系的改进和调整提出了方向,也为健全和完善培训管理工作提出了要求。笔者就公司推进集中管理、分级实施的培训管理模式谈一点粗浅的认识。
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篇名
论集中管理、分级实施的培训管理模式
来源期刊
金山企业管理
学科
教育
关键词
培训管理模式
集中管理
公司发展
职工培训工作
职工培训体系
公司领导
指导意见
管理工作
年,卷(期)
jsqygl_2005,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
17-20
页数
4页
分类号
G726
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
李洪弟
1
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引文网络
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(0)
2005(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
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节点文献
培训管理模式
集中管理
公司发展
职工培训工作
职工培训体系
公司领导
指导意见
管理工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
主办单位:
中国石化上海石化企业管理协会
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
16开
出版地:
上海金山区石化金一路49号403室
邮发代号:
创刊时间:
1985
语种:
chi
出版文献量(篇)
2125
总下载数(次)
8
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