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摘要:
劳动者作为生产力中最活跃最积极的因素,是企业发展和社会进步的关键因素.如何满足政府对劳动用工不断提高的要求,加强企业内部劳动用工管理,理顺劳动关系,维护企业和职工双方的合法利益,维护企业良好形象,并以此促进企业凝聚力的不断增强,是每一个企业,尤其是大型企业集团,应该高度重视的问题.劳动监察作为一个规范劳动用工管理的有效手段,能否被企业,尤其是大型企业集团运用,是一个值得探讨的问题.
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内容分析
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文献信息
篇名 对武钢开展内部劳动监察的探讨
来源期刊 武钢经济 学科
关键词
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 27-30
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 章海峰 集团公司组织人事部 1 0 0.0 0.0
2 褚毅 集团公司组织人事部 1 0 0.0 0.0
3 魏朝晖 集团公司组织人事部 1 0 0.0 0.0
4 戴泉 集团公司组织人事部 1 0 0.0 0.0
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武钢经济
月刊
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