原文服务方: 广东通信技术       
摘要:
人力资源管理机制的改革和创新是目前电信运营企业的头等大事.本文在分析我国电信运营企业人力资源管理现状及原因的基础上,应用人力资源管理的相关理论和方法对我国电信运营企业人力资源管理机制的改善提出了一些建议.
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文献信息
篇名 浅析电信运营企业人力资源管理
来源期刊 广东通信技术 学科
关键词 人力资源管理 电信运营企业 激励机制
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 运营与应用
研究方向 页码范围 39-42,77
页数 5页 分类号 F6
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6403.2005.06.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑继明 70 357 11.0 14.0
2 徐明慧 5 72 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
电信运营企业
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东通信技术
月刊
1006-6403
44-1221/TN
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
4474
总下载数(次)
0
总被引数(次)
11090
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