如何冲破"国企天花板"专访中国人民大学人力资源管理系主任文跃然

• 作者: 陈丹丹
• 来源期刊: 董事会
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 所属期刊栏目: 封面人物
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

记者:您如何评价国资委的2004年招聘?你觉得这更多的是一种姿态,还是真正意义上的人事需要? 文跃然:从社会学家的方面看,我觉得这种招聘更多地反映企业的一种战略考虑.前年招得比较少,2004年较多,我觉得今年还会增多,范围可能会由高管人员延伸到中层.

作者信息

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1	陈丹丹		1	0	0.0	0.0