与时俱进优化人才成长的组织环境

• 作者: 吴立芳
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才成长 组织环境 与时俱进
• 年，卷（期）: 2005,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 77-79
• 页数: 3页
• 分类号: C96
• 字数: 4814字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2005.11.031

摘要

贯彻"三个代表"重要思想,与时俱进地优化人才成长的组织环境,是广播业应对竞争加快发展的战略选择.本文从三个方面对"与时俱进优化人才成长的组织环境"进行了论述:-、与时俱进优化人才成长的组织环境,必须确立人才是第一生产要素的思想;二、与时俱进优化人才成长的组织环境,必须树立全新的人才观;三、与进俱进优化人才成长的组织环境,必须建立人才管理的新机制.解放思想、实事求是、与时俱进是"三个代表"重要思想的精髓,与时俱进是"三个代表"重要思想最可贵的理论品质.广播业在实施人才战略过程中,要把贯彻"三个代表"重要思想,与时俱进地优化人才成长的组织环境,作为促进广播业快速发展的战略之举.因此,广播业的组织领导者,必须进一步解放思想、更新观念,以敏锐的战略眼光,从组织领导的层面上确立创新性的思路,采取创新性的举措,精心营造"求才、育才、用才、留才"的良好环境.与时俱进优化人才成长的组织环境,是广播业应对竞争加快发展的战略选择.