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摘要:
目的:建立竞争机制,破除"护士长终身制",实现以"优胜劣汰"为原则的能级管理.方法:制定考核指标及权重,确定考核形式及周期.结果:通过3次考核的实施,逐步建立并完善护士长任期目标责任考核模式.结论:经实践证明,此考核模式比较实用,具有公正、公平、公开的优点.
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篇名 护士长任期目标责任制考核模式的相关研究
来源期刊 天津护理 学科 医学
关键词 护士长 任期目标责任制 考核模式
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 250-251
页数 2页 分类号 R197
字数 2497字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9143.2005.05.002
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1 孙玫 39 403 11.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
任期目标责任制
考核模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津护理
双月刊
1006-9143
12-1260/R
大16开
天津市南开区南开三马路156号中心妇产科医院内
1993
chi
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6028
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20069
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