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摘要:
人力资源是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映,但在国有企业中,人事部门及其管理存在一定的问题.本文就企业的发展、员工培训、企业文化等方面问题加以分析.
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文献信息
篇名 国企人事管理的问题浅析
来源期刊 有色矿冶 学科 经济
关键词 国企 人事管理
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 技术经济
研究方向 页码范围 64-66
页数 3页 分类号 F240
字数 3896字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-967X.2005.01.020
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研究主题发展历程
节点文献
国企
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
有色矿冶
双月刊
1007-967X
21-1112/TF
大16开
沈阳市沈河区十三纬路58号
1985
chi
出版文献量(篇)
2717
总下载数(次)
10
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