制度性分割、人力资本粘性与失业问题 --以东北地区为例

• 作者: 孟大虎
• 来源期刊: 长白学刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本粘性 转岗再就业 制度性劳动力市场分割 人力资本制度
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 所属期刊栏目: 经济
• 页码范围: 68-71
• 页数: 4页
• 分类号: F124.7
• 字数: 6316字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-5478.2005.04.018

摘要

在东北老工业基地下岗失业群体的转岗再就业过程中,与人力资本失灵现象相伴,还出现了明显的人力资本粘性问题.人力资本粘性来自于劳动力市场的制度性分割,来自于分割条件下特定的人力资本制度.为降低人力资本粘性和解决失业问题,政府财政应当对劳动力的转岗再就业培训进行资助,同时尽快降低分割性收益,以实现人力资本制度的有效变迁.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟大虎	北京师范大学经济与工商管理学院	38	416	12.0	19.0