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摘要:
农业科研机构的发展是以农业科学技术的创新、市场化程度的提高、高新技术的发展、产业技术水平的提升为支撑的,必须体现较高的科学技术水平和较好的人文环境,关键在于人才的竞争,人是第一资源.本文从人力资源面临新问题出发,对农业科研机构管理提出了在核心理念、重心、中心任务、手段方式以及人力资源管理等方面的新力点.
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文献信息
篇名 农业科研机构人力资源管理的创新(简报)
来源期刊 上海农业学报 学科 经济
关键词 农业科研 人力资源 管理 创新
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 农业科技人才管理
研究方向 页码范围 123-125
页数 3页 分类号 F306
字数 4340字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-3924.2005.01.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张虹妹 上海市农业科学院农业科技信息研究所 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
农业科研
人力资源
管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海农业学报
双月刊
1000-3924
31-1405/S
大16开
上海市金齐路1000号
4-523
1985
chi
出版文献量(篇)
3306
总下载数(次)
8
总被引数(次)
23408
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