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摘要:
企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,因此人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容,成为一切资源中最重要的资源.结合现代企业人力资源管理的理论和我国国有企业改革中的实际,分析人力资源开发管理的必要性,找出人力资源开发中存在的问题,并从企业内外两个方面追索原因,提出一些对策与建议,对促进国有企业的发展有一定意义.
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文献信息
篇名 国有企业人力资源开发和管理问题思考
来源期刊 纺织机械 学科 经济
关键词 国有企业 人力资源 开发 对策
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目 现代管理
研究方向 页码范围 43-48
页数 6页 分类号 F2
字数 7679字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2290.2005.03.016
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1 罗小军 1 4 1.0 1.0
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人力资源
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相关学者/机构
期刊影响力
纺织机械
双月刊
1003-2290
11-2404/TS
16开
北京市朝阳区曙光西里甲1号东域大厦(第三置业)A座601室
1985
chi
出版文献量(篇)
3499
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2
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3179
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