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摘要:
“学习型组织理论”是麻省理工大学斯隆管理学院彼得·圣吉教授(Peter M.Senge)在他的著名著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首先提出来的。他在这部对当今管理思潮产生深远影响的著作中谈到:为什么在许多团队中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有627为什么1970年财富500强公司到了80年代却有三分之一已销声匿迹?
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文献信息
篇名 关于学习型组织
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 学习型组织理论 斯隆管理学院 财富500强 第五项修炼 理工大学 80年代 著作 智商 麻省 实务
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 F270
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1 周吉林 11 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织理论
斯隆管理学院
财富500强
第五项修炼
理工大学
80年代
著作
智商
麻省
实务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
出版文献量(篇)
2125
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8
总被引数(次)
1105
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