“聘用工”能否要求经济补偿金？

• 来源期刊: 劳动者
• 学科: 经济
• 关键词: 聘用 用工 过劳 年龄 左右 汽车司机 劳动服务公司 经济补偿金 招聘 职工
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 26
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

您好!我们是某矿汽车司机，在20世纪80年代，我们的年龄都在25—35岁左右，具有初中以上文化，3年以上驾驶经历，通过劳动服务公司招聘到矿上，当时叫“聘用工”，按规定与当时在矿的正式职工享有同等待遇。十多年过去了，我们已经40—50岁了，现在矿里的新规定：凡工龄十年以上的聘用工，陆续终止劳动合同，没有任何经济补偿金。