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摘要:
山西商帮曾以其辉煌的商业业绩闻名全国,可以将其视作高绩效团队的典型代表,本文力图从对晋商文化中优秀内容的总结与分析来探析高绩效团队组织文化的基本特性,以此为高绩效团队完善其组织文化提供参考依据.
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文献信息
篇名 从晋商文化探析高绩效团队中组织文化的基本特性
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 晋商文化 高绩效团队 组织文化
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 101-102,22
页数 3页 分类号 F2
字数 4227字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.06.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨继平 65 1138 16.0 33.0
2 郑建君 6 100 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
晋商文化
高绩效团队
组织文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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