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摘要:
越来越多的媒体将组织变革视为赢得竞争的关键.优化传媒业组织结构决定着整个媒体的运作效率,合理的组织结构能够提高市场竞争力并降低竞争风险.选择什么样的组织结构必须基于传媒集团内、外部因素的分析,而不能是简单地照搬或套用.组织结构随着外部环境的变化而变化,随着组织战略的调整而调整,同时也与新闻特点、规律相适应.
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文献信息
篇名 传媒业组织变革的理性分析
来源期刊 当代传播 学科 社会科学
关键词 传媒业 组织变革 分析
年,卷(期) 2005,(6) 所属期刊栏目 本期专题
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号 G211
字数 4855字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5322.2005.06.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨琳 西安交通大学人文学院 141 588 13.0 17.0
2 黄蓉 西安交通大学人文学院 13 67 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
传媒业
组织变革
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代传播
双月刊
1009-5322
65-1201/G2
大16开
新疆乌鲁木齐市扬子江路1号
58-115
1985
chi
出版文献量(篇)
4835
总下载数(次)
45
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