美国公立学校终身教师解聘制度研究

• 作者: 张俊友
• 来源期刊: 教育理论与实践
• 学科: 教育
• 关键词: 终身教师 正当程序保护 解聘理由 救济
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 所属期刊栏目: 比较教育
• 页码范围: 47-50
• 页数: 4页
• 分类号: G655
• 语种: 中文

摘要

美国公立中小学终身教师受宪法所赋予的正当程序保护.非经法定程序,终身教师不能被解聘.各州解聘终身教师的正当理由各不相同,但通常解聘终身教师的原因包括不胜任、不道德、玩忽职守、违反职业道德、不服从管理等.在解聘教师的诉讼中,校董事会负举证责任,而且法院通常要考虑被解聘教师行为的可改善性.被错误解聘的终身教师可以寻求三方面的救济:赔偿金、恢复原合同、律师费.美国公立学校终身教师解聘制度对我国中小学人事制度改革具有一定的启示意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张俊友	北京师范大学教育管理学院	4	34	1.0	4.0