关于国有企业辅业分离改制工作的几点思考

• 作者: 朱元巢
• 来源期刊: 理论动态
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 辅业改制 主辅分离 改制工作 国有大中型企业 企业核心竞争力 国企改革 社会稳定 就业矛盾
• 年，卷（期）: lldt_2005,（30）
• 页码范围: 22-28
• 页数: 7页
• 分类号: F279.241

摘要

国有大中型企业主辅分离、辅业改制，既是解决国有企业冗员负担与社会再就业矛盾的有效途径，也是深化国企改革，精干壮大主业，提高企业核心竞争力的重大举措。辅业资产与企业有着长期的历史渊源，改革引发的人员变动容易影响社会稳定；但继续辅业的运行，对国有企业做精、做强、做大又不利。所以说，主辅分离、辅业改制工作一直是中央关切、社会关注、群众关心的一项重要工作。

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