新形势下国有企业人才战略探讨

• 作者: 刘占军 王建国
• 来源期刊: 四川冶金
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人才战略 人才投资
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理与经济
• 页码范围: 43-45
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3711字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-5108.2005.03.013

摘要

随着我国市场经济体制的逐步确立和知识经济的到来,人才的竞争越来越激烈,国有企业面临着巨大的竞争压力.一方面是企业技术人才的短缺和引进人才的艰难,一方面却是企业人才的大量外流.新形势下国有企业确立和实施全新的切实可行的人才战略,对企业的健康发展极为重要.本文结合安钢的实际,就国有企业在新形势下应采取的人才战略,谈了一些粗浅的看法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王建国		5	11	2.0	3.0
2	刘占军		1	5	1.0	1.0