县级血吸虫病防治机构人力满意度研究

• 作者: 姜庆五 徐忠 徐飚 王伟炳
• 来源期刊: 疾病控制杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 血吸虫病 卫生人力 寄生虫
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 588-591
• 页数: 4页
• 分类号: R53|R532.21
• 字数: 3708字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-3679.2005.06.017

摘要

目的了解基层血防机构血防人员的深层次需要的满意状况,研究其与工作效率和质量的关系.方法使用横断面问卷调查的方法,对20个监测点和20个非监测点的血防人员进行调查.结果血防专业人员对血防机构的人际关系的满意度较好,但对血防机构的工作报酬和福利制度满意率很低.县级血防机构人力资源指数偏低,随着职务的升高,人力资源指数也呈现上升趋势,工作年限与人力资源指数的关系呈中间低、两头高的态势.结论提高职工的福利报酬,使之与相近行业可比,在机构内部的分配原则、用人机制、工作氛围等方面进行改革,增强组织的凝聚力,是改善血防人力满意度的可行方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜庆五	复旦大学公共卫生学院流行病学教研室	325	3296	25.0	40.0
2	徐飚	复旦大学公共卫生学院流行病学教研室	144	2038	25.0	39.0
3	王伟炳	复旦大学公共卫生学院流行病学教研室	63	449	13.0	17.0
4	徐忠	复旦大学公共卫生学院流行病学教研室	4	8	2.0	2.0