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摘要:
市场竞争的关键是人才的竞争.福星科技公司通过创新人才引进、培育、激励、使用等工作机制,使各类人才能够来得好、留得住、干得高兴,充分调动了人才努力工作、奉献福星的积极性,企业得以快速发展.
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创新人才机制是企业发展的内在动力
创新
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河南省创新人才发展体制机制研究
河南省
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体制机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 创新人才工作机制促进企业快速发展
来源期刊 金属制品 学科 经济
关键词 企业 人才 机制 创新
年,卷(期) 2005,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 F4
字数 3226字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-4226.2005.02.019
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机制
创新
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
金属制品
双月刊
1003-4226
41-1145/TG
大16开
河南省郑州市高新区化工路100号
1972
chi
出版文献量(篇)
2599
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5
总被引数(次)
8367
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