日本的退休适应性培训及其启示

• 作者: 韩红
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 日本 适应性培训 退休员工 人际交往 类型 培训内容 企业
• 年，卷（期）: 2005,（4）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F279.313

摘要

培训在大多数人们心目中的含义是通过各种学习,提高本身素质,以更好地适应将来工作的需要.也就是说,培训主要是工作培训,是以工作为导向,一切是为工作做准备的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩红	河南科技大学经济与管理学院	27	86	4.0	8.0