私营企业执行劳动合同制度的思考

• 作者: 庄志坚
• 来源期刊: 温州论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动合同 私营企业 思考
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 页码范围: 52-57
• 页数: 6页
• 分类号: F279.245

摘要

劳动合同制度已经成为我国劳动用工的主要形式。私营企业招用劳动者不签订劳动合同，违反国家规定招用童工，不严格执行国家的工时制度和有关工资的法律规定，是私营企业劳动关系中存在的主要问题。抓劳动合同签订和规范，已经成为建立和谐稳定的劳动关系的基础手段。完善私营企业劳动合同制度，构建和谐稳定的劳动关系，需要增强企业执行《劳动法》的自我约束机制，工会与企业的相互制约机制和强化由政府部门监督检查、工会监督、群众监督构成的法律监督机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	庄志坚		4	0	0.0	0.0